Dennis Group Brasil
Estágio – Engenharia de Processos
A Dennis Group está em busca de profissionais hands-on e dispostos a aprender diariamente com a nossa Equipe de Arquitetura e Engenharia. Nesta posição você apoiará equipes multidisciplinares de projetos e terá a oportunidade de desenvolver habilidades e aplicar conhecimentos na área de Engenharia.
Sobre a vaga
- Apoiar na preparação de fluxogramas de processo;
- Apoiar na preparação de balanços de massa e energia;
- Suporte no dimensionamento e seleção de equipamentos;
- Suporte na aquisição de equipamentos e avaliação de propostas;
- Interação com as demais disciplinas do projeto;
- Execução de projetos internos para aprimoramento da área de processos.
Sobre você
- Cursando penúltimo ano de graduação em Engenharia Química ou Engenharia de Alimentos;
- Disponibilidade para estagiar por 1 ano ou mais (período máximo de estágio 02 anos);
- Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias;
- Desejável conhecimento na Língua Inglesa;
- Conhecimento em Pacote Office (intermediário/avançado);
- Conhecimento em ferramentas técnicas será um diferencial;
- Boas habilidades de redação técnica e comunicação oral;
- Interesse pela indústria de alimentos e bebidas
O que oferecemos
- Bolsa auxílio;
- Auxílio transporte;
- Convênio médico e odontológico;
- Gympass;
- Seguro de vida;
Local: Presencial em São Paulo/ SP, a poucos metros de distância da Avenida Paulista.
Sobre nós
Planejamos, projetamos e construímos fábricas de alimentos para grandes marcas em todo o país e no mundo. Nas últimas três décadas, trabalhamos exclusivamente para indústria de alimentos e bebidas, ajudando suas marcas favoritas a colocarem seus alimentos preferidos nos supermercados.
Com sede em Massachusetts, executamos projetos em todo o mundo com uma equipe de mais de 600 profissionais, com base em nove escritórios nos Estados Unidos, Brasil e Canadá.
A Dennis Group oferece pacotes de remuneração competitivos compatíveis com a experiência e orgulha-se de oferecer oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem, idade ou deficiência.